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Les collaborateurs d’Hollister voient leur travail comme une vocation, pas seulement comme un emploi. C’est un appel pour accomplir la mission de notre entreprise, qui consiste à offrir aux personnes qui utilisent nos produits et nos services une vie dans l’épanouissement et la dignité. C’est pour cela que nous faisons des affaires.
En tant qu’entreprise de taille moyenne ayant une empreinte à l’échelle mondiale, nous offrons des carrières qui peuvent prendre de nombreux chemins, menant tous à des possibilités qui font une différence dans la vie des gens. Ces possibilités offrent également à nos collaborateurs des expériences stimulantes et diversifiées qui les aident à construire un ensemble de compétences robustes et à ouvrir la voie à une carrière enrichissante.
Le développement des collaborateurs a une haute importance chez Hollister. Nous croyons qu’il s’agit d’un engagement partagé entre les collaborateurs, les gestionnaires et la direction de l’entreprise. Nos programmes de formation et de perfectionnement sont exhaustifs et visent à renforcer les compétences en gestion, à planifier le développement et la relève et faire naître des dirigeants.
Nous croyons également que le développement devrait commencer dès que possible; c’est pourquoi nous offrons de multiples programmes de coopération et de stages destinés aux étudiants qui se spécialisent en biomédical, en génie, en finance, en recherche et développement, et en marketing. Nous favorisons un environnement d’apprentissage continu et nous encourageons la pensée créative et l’innovation à tous les niveaux de notre organisation.
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